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Entretien avec le Dr Sylvie De Chacus sur la formation en Pto : « La mission est grande et pour la réussir, nous tenons à ce que les étudiants soient bien formés »

Entretien avec le Dr Sylvie De Chacus sur la formation en Pto : « La mission est grande et pour la réussir, nous tenons à ce que les étudiants soient bien formés »

Qui est le psychologue du travail et des organisations et où travaille-t-il ? Pour en savoir plus sur cette nouvelle formation professionnelle (Psychologue du travail et des organisations) ouvert à l’Uac, lundi 28 Décembre, votre journal s’est rapproché du Dr Sylvie De chacus, Dr en psychologie, Enseignante chercheur à la Faculté des Lettres Arts et Sciences humaines, directrice du Laboratoire de psychologie appliquée et responsable de la filière Psychologie du travail et des organisations, elle parle ici de cette filière. Lisez plutôt !

Propos recueillis par Béatrice Kouménougbo

L’Autre Quotidien : Dr de Chacus, lorsqu’on parle de Psychologie du travail et des organisations de quoi s’agit-il ?

Dr de Chacus : Déjà, il faut parler de la  Psychologie qui est cette science qui étudie les processus mentaux chez l’homme. Ensuite, s’intéresser à la Psychologie sociale qui est une branche de la Psychologie au dessus de la Psychologie du travail et des organisations. Le champ disciplinaire qu’est la psychologie du travail et des organisations s’investit notamment en milieu professionnel. C’est grâce à ce champ disciplinaire que nous pouvons parler du bien-être de l’individu au travail. L’homme en milieu du travail n’est pas sans difficulté comme dans la vie sociale en général.

De la même manière que dans la vie  active ou en famille on peut faire appel à l’accompagnement d’un psychologue en vue de résoudre des problèmes, on a besoin de cette discipline en milieu de travail et des organisations. Le psychologue du travail et des organisations a une vocation grande et vaste. A cet effet, dans sa formation, il doit être doté de compétences nécessaires pour d’une part faire face à des difficultés de dysfonctionnements que peuvent rencontrer les employés sur leur lieu de travail. Mais sa mission n’est pas seulement dans la thérapie psychologique.

C’est aussi dans la prévention. Si il est un psychologue permanent dans une structure donnée, il a également le devoir dans son suivi quotidien des employés de voir venir des problèmes à travers des signaux observables, des signes alertes qui préviennent de ce qu’il y a dysfonctionnement et qu’il faut porter une attention particulière à un employé ou un autre. Il a le devoir d’être à l’écoute de ce dernier pour l’aider. Aussi, il faut savoir que les difficultés que peuvent rencontrer un employé dans sa profession ne sont pas forcément d’ordre professionnelle. Elles peuvent émaner de la famille et le psychologue du travail doit pouvoir intervenir dès lors que les dysfonctionnements observés chez l’individu peuvent porter préjudice à la bonne marche de l’entreprise et agir sur les performances de l’entreprise. C’est pour cela qu’il doit être doté de bons outils avec différentes approches dans la pluridisciplinarité au sein de la Psychologie pour accompagner tout le personnel.

Le psychologue du travail intervient-il uniquement dans les entreprises ?

Ses compétences devront l’amener à intervenir partout où besoin se fera. Pour exemple, au cours de la cérémonie de lancement de la formation PTO, il y a eu la présence du maire de la commune d’Abomey-Calavi, le représentant du maire de la commune de Cotonou, le directeur de l’Institut national de géographie, des personnalités des banques, des chefs services dont des représentant du Cnhu, de l’hôpital des armées. Le psychologue du travail et des organisations intervient partout où l’homme exerce un métier un travail quelque soit sa nature. En dehors de ses interventions dans tous secteurs d’activités, il a l’obligation d’accompagner des personnes qui vivent des situations conflictuelles en milieu du travail. Par exemple des personnes qui souffrent d’un traumatisme lié à une guerre, des incendies ou des morts foudroyantes qui peuvent atteindre une famille ou certains enfants. Il a aussi pour vocation d’accompagner un juge, un magistrat, un procureur dans la gestion judiciaire. Donc la mission est grande et pour la réussir, nous tenons à ce que les étudiants soient bien formés.

C’est la raison pour laquelle, nous n’avons pas hésité  à solliciter l’appui des collègues d’ailleurs. D’ailleurs la formation s’inscrit dans le cadre de la coopération entre l’Université d’Abomey-Calavi et la Belgique à travers le programme P4 qui défini la filière psychologie du travail et des organisations comme une filière prioritaire qui va former des professionnels directement utilisables sur le marché de l’emploi. Nous avons l’appui des collègues d’autres universités à travers des partenariats interuniversitaires. Nous avons la University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences d’Iran. Il y a aussi l’Université de Lille, de Montréal, de Belgique, l’Université de Lomé, l’Université de Yaoundé 1, l’Université Omar Bongo de Libreville, L’Université de Tunis.

Donc un certain nombre d’universités qui nous appuis grâce à leurs ressources humaines disponibles.  La chance que cette formation aura également, c’est qu’à travers l’appui institutionnel belge nous sommes dotés et équipés en ouvrages modernes en Psychologie de façon générale et de manière plus spécifique en Psychologie du travail et des organisations et ce qui est en cours c’est qu’ils vont nous équipés d’unetestothèque. Le local relève bien sûr des attributs de l’Uac mais les tests qui vont alimenter le laboratoire sont entrain d’être prises en charge par le programme.

Dites, nous un mot sur le laboratoire de Psychologie appliquée de l’Uac?

D’abord, il faut savoir que c’est une aberration de dire qu’une université forme dans une discipline comme la psychologie, comme plusieurs autres disciplines, sans laboratoire. C’est pour pallier à ce manquement que nous avons pensé à un laboratoire de psychologie appliquée. Nous aurions pu penser à un laboratoire purement théorique en psychologie fondamentale. Mais nous avons voulu aller plus loin en incluant le théorique en même temps. L’application nous intéresse d’autant plus que nous sommes un pays qui a énormément de retard par rapport à cette filière et nous n’avons plus de temps à perdre. Il fallait pour faire mieux connaître la filière par nos concitoyens et mieux accompagner les décideurs de nos pays à créer avec la volonté des autorités rectorales un tel laboratoire qui viendra apporter des approches de solutions aux problèmes de divers ordres qui minent notre pays. Dans ce laboratoire nous avons mis en place plusieurs unités avec des axes pluridisciplinaires parce que la psychologie est une science transversale et donc qui collabore d’emblée avec toutes les autres disciplines. Vous verrez au sein de ce laboratoire des compétences de divers ordres. Nous avons un professeur spécialiste des proverbes et des contes.

On va se dire qu’est-ce qu’il a à faire dans ce laboratoire? Mais il a à faire énormément  parce que lorsque vous voulez en venir à bout à une difficulté que rencontre un individu à qui on est entrain d’annoncer un décès foudroyant et  brutal par exemple,  c’est vrai qu’on peut solliciter l’accompagnement d’un psychologue mais le psychologue a aussi besoin selon le type de difficulté de solliciter d’autres appuis tels que celui d’un spécialiste des contes et proverbes qui saura le doter d’outils. Car l’Afrique est doter de richesses et le Bénin aussi.

Nos ancêtres nous ont laissé des trésors que nous n’utilisons pas. A partir des contes et proverbes, on peut arriver avec des techniques psychologiques à annoncer cette nouvelle à cette personne pour qu’il n’y ait pas de grands traumatismes. Il y a également une unité psycholinguistique cognitive. Là on a besoin d’associer des compétences de linguistes aux compétences psychologiques. Ce n’est pas pour rien que ce laboratoire a en son sein à des membres de toutes les entités de l’Uac, de la Fast, de l’Epac, de la Fsa, de la Fss. Même si c’est la Faculté des Lettres, Arts et sciences humaines, qui l’abrite ce laboratoire est celui de l’Uac  du fait de son caractère transversal.

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